职业发展-中达安股份有限公司

Career development

职业发展

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公司实行多通道的职业发展机制，帮助员工制定个人职业发展规划，通过公开的竞聘的方式，实现员工的岗位晋升、薪酬提升和综合管理能力的培养。

目前主要的项目有：

储备总监培养项目
（管理方向）
先进工作者评选
优秀大学生培养项目
（储备干部）
优秀经理人评选
优秀讲师培养项目
（综合管理）
优秀通讯员......